自社の採用ホームページを作成し、企業の魅力をしっかり伝えることが標準化しております。しかし、現在では、「この会社でなら成長できるかも」、「この人たちと働いてみたい」といった、「共感」を得られるか否かが、採用活動におけるポイントの１つになってきました。

この「共感」を得るための手法として、SNSやYouTubeなどで採用向け公式アカウント（チャンネル）を開設し、会社やそこで働く人々の日常を切り取った動画などを、定期的に配信する取り組みが増えております。社長ご自身が広告塔となり出演する企業などもいらっしゃいます。この公式アカウント(チャンネル)のことをオウンドメディアと呼んでいます。

学生から「共感」を得るためとはいえ、動画を作り続けることは費用面や人的リソースの面でも容易ではありません。そこで、近年注目を集める「音声配信」であれば、この課題に応えることが出来るかもしれません。

毎月１，６８０万人が利用し、ラジオに替わる音声メディアとして利用が広がる「ポッドキャスト」は、インターネット上で著名人や個人の方の「音声配信」を無料で楽しめるサービスです。移動中やスキマ時間に手軽に情報を得る手段として、大学生の間でも利用が増加しています。このポッドキャスト内に、オウンドメディア「採用ネットラジオ」を開設し、共感を得るための自社オリジナルの音声配信を自由に行うことが出来ます。自社の魅力が肉声によりリアリティのある発信ができるだけでなく、その制作費は動画コンテンツの制作と比べても圧倒的にお値打ちです。もちろんトーク内容の企画ご提案や番組のサウンドロゴ・BGMもご用意いたします。

ＹｏｕＴｕｂｅ同様に自由な配信が可能な点と、音声のみという手軽さから、弊社が録音から編集まで行う企画型の配信だけでなく、企業さま側で、若手社員による座談会を開き、自己成長が感じられた経験談などを録音いただき、編集せずそのまま配信する方法なども織り交ぜることで、より学生の「共感」を得る一助となります。

また、動画では出演ＮＧな社員さまも「声だけ」であればそのハードルは低くなると想定されますので、いくつもの職場の雰囲気が音声配信でき「入社後のギャップ」を少なくし、マッチングミスを減らす効果も期待できます。

もちろん、企業さま側で配信するものについても、弊社が企画サポートいたしますのでご安心ください。

「具体的に知りたい」またそもそも「効率の良いアプローチ方法はないか」という方はぜひ下部「お問い合わせ」ボタンよりお気軽にお問い合わせください。弊社担当よりご案内をさせていただきます。採用手法の一案としてぜひお役立てください。